人事行政經理
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更新：2022-05-08
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崗位職責 1、制定和完善公司相關人事、行政制度和流程標準； 2、負責員工招聘配置、績效管理、薪酬制度、培訓發展工作； 3、協助進行企業文化建設工作，策劃組織公司年會、員工活動等； 4、推進各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的監督執行； 5、熟悉用人相關法律法規，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關系問題； 6、領導安排的其它工作。 任職資格 1、?？萍耙陨蠈W歷，至少3年以上人力資源及行政管理工作相關經驗； 2、對人力資源各模塊有深入的認識，在招聘、績效和薪酬模塊能夠獨當一面； 3、對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協調和推進能力； 4、熟悉國家及地區有關勞動保障、勞動關系等政策； 5、具有很強的激勵、溝通、協調、團隊協作能力，責任心、事業心強； 6、能承受壓力，服從上級安排。
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水產類、水產養殖類
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