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        職場中,不要搭理這三種人

        01面善心黑的小人,防不勝防,不親近也別得罪?!都t樓夢》中的窮書生賈雨村,人生失意時,接二連三遇到了貴人,起初是禮賢下士的鄉紳封肅,為他湊夠了進京趕考的盤纏,后來有幸成為黛玉的老師,并因此得以攀上賈政。他在窮苦之際刻苦努力,為的就是有朝一日出人頭地,如同他在賞月時寫的詩句“人間一輪才捧出,人間萬姓仰頭看?!比绻麅H僅是追名逐利,便也無可厚非??勺詈?,賈雨村卻成為了賈府落敗之際,落井下石的“急先鋒”,...

        原創 職場觀察

        2022-04-22 17:28 5

        職場:如何擺脫這些有害的“新人思維”?

        很多職場新人在剛步入職場的時候,經常會有人告誡:職場新人,應該多干活;主動問問其他同事有什么需要幫助的。然后慢慢的變成了公司的“打雜人員”,幫著同事做著大多都是沒有意義的雜活,像什么打印、取快遞啊、泡茶、修改文章等等,對自己的進步毫無幫助。那該如何擺脫?1、不是什么忙都要幫在職場上,不是什么忙都要幫,做好自己分內的工作才是重要的。你需要分清楚:什么人你該幫,什么人你不該幫;分清楚什么忙該幫,什么忙不...

        原創 職場觀察

        2022-04-22 16:52 4

        職場上靠不靠譜,只用看這幾個特征

        1、肯鉆研在這個很多人都想賺快錢的時代,愿意做慢功夫的人越來越少。但恰恰是慢功夫,才讓我們變得靠譜?,F在扎實一點,慢一點,未來才會有加速度趕超上去。在工作中我們會碰到大大小小的問題,其中絕大多數問題都需要花時間去理解和學習,最終用自己的方法解決??孔V的人拒絕當伸手黨,哪怕已經有現成的方法,也要自己吃透了再用,而不是簡單粗暴的“拿來主義”。2、有契約精神答應過的事情,就要說到做到。即使做不到,也會提前...

        原創 職場觀察

        2022-04-22 16:46 3

        職場交往中悟出的5大道理

        職場是一個很復雜的地方,凡是進入職場的人,都會明白這個道理。但老王認為,如果你能搞明白以下5個職場道理,你或許會少走很多彎路!到底是哪5個道理呢?老王總結如下:1、想要在職場中變得強大,你要么有真才實學,要么有背景。如果你沒有背景,你必須要有真才實學。所謂真才實學就是你有能力,在職場上,不僅可以解決問題,還可以巧妙地處理各種問題和關系。這樣就沒有人敢招惹你。這就好比打撲克牌,手里有大小王,或者一個王炸...

        原創 職場觀察

        2022-04-16 11:57 3

        職場中的三大邏輯思維能力

        如果說職場如戰場,我們每個人都要堅守職責沖鋒在前,除了專業能力之外,良好的邏輯思維能力,也是我們守土攻城的“秘密武器”,用思維武裝頭腦,做事就可以事半功倍,工作進階之路會更加順暢。堅持目標思維美國演講家諾曼·文森特·皮爾說:所有成功人士都有目標。如果一個人不知道他想去哪里,不知道他想成為什么樣的人、想做什么樣的事,他就不會成功。目標是自我的第一驅動力,也是努力的根本理由。在龍光的企業文化中,也有一...

        原創 職場觀察

        2022-04-16 11:55 3

        職場中,如何管理情緒?

        如今,從職場到日常生活,“情緒管理”成為一個熱詞。例如,前段時間“職場中需要管理情緒嗎”就登上了熱搜。在很多人的印象中,常常會把“情緒管理”等同于性格好、情商高,但實際上,也沒那么簡單。在專家看來,所有人都需要管理好自己的情緒,負面情緒的長期積累,有害無益。情緒管理是什么?“這個人情商太低!”“我認識一個人,情商很高”……日常聊天,“情商”是人們常聽到的一個詞,在各種“雞湯文”里也十分常見。它跟“...

        原創 職場觀察

        2022-04-15 17:21 4

        職場7大生存法則(職場人必讀)

        卡耐基說過:“一個人的成功15%靠專業知識,85%靠人際溝通”。畢業后進入職場,會發現讓人焦慮的不只有工作,還有人際關系。職場人際關系需要自己耐心、用心地去發現,去積累經驗。不管是面對苛刻的領導,還是心機很深的同事,亦或是小團隊之間的爾虞我詐,都要先掌握一定的社交法則。下面是職場生存7大法則,希望能幫助到你。1、人脈就是你的競爭力所謂人脈,是指積聚成深厚的因緣,人脈關系不是簡單的在一起吃喝玩樂,而是價值交...

        原創 職場觀察

        2022-04-15 17:16 3

        職場中,提升自己,比什么都重要!這8點你做到了嗎?

        工作中,很多人是保持著一種安逸的狀態,消極的聽取領導的話語,消極的待命,完成上級交給的事情,保持按部就班的工作。那怎么樣才能讓自己改變現狀步步高升呢?不斷學習的態度首先你自己不能安于現狀,知識和技能是學不完的,不管什么時候,你都要懂得不斷地去學習,去豐富自己。學,最好的是跟比自己強的人學習,學習他們比你厲害的地方,并且有他們的刺激,你會一直保持一顆求進的心,激勵你不斷提高自己。學習的機會也是需要自...

        原創 職場觀察

        2022-04-15 17:12 6

        職場人應該默默無聞地工作嗎?

        在職場上,有些人不愛說話,不愛表達,只是默默無聞地做事,非常努力地工作,任勞任怨,勤勤懇懇。這些人堅信“只要我把工作做好,我一定會有好的績效結果,領導一定會肯定我、獎勵我、提拔我!”努力工作、任勞任怨絕對沒錯,但有一個重要問題被忽視了,那就是溝通。職場上,無論你做什么工作,溝通都是一個非常重要的能力。因為你不是一個人工作,你一個人也不可能完成一個項目,每個任務都是要靠一個團隊或一個項目組共同完成。...

        原創 職場觀察

        2022-04-12 10:09 5

        職場執行力里,“做完”和“做好”的差別

        導語在工作中,“做完”和“做好”雖然僅一字之差,但前者只是完成了某項工作,而后者則不僅是完成了工作還有一個好的結果。一項工作如果你抱著“差不多”的心態,只是完成而不注重結果,那么你將和職場中的大多數人一樣,注定得不到晉升。很多人都曾向我抱怨過:“我們老板每天都讓我做這做那,而且很多事情都是重復的,煩都煩死了,您說我該怎么辦???”每當這時,我就會反問他們:“那你有沒有想過,除了基礎的日常工作,老板為...

        原創 職場觀察

        2022-04-11 16:25 4

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