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        分享幾個簡歷制作小技巧

        面試應聘時,簡歷往往決定了你是否可以進入后續面試,也是面試官對你的第一印象,其重要性不言而喻,今天來跟大家分享幾個簡歷制作小技巧,下面一起來看看吧!1、盡量使用Tab、圓點的項目符號對齊,盡量不用空格找齊。用表格制作也可以,但是發送word版的時候會很難看。2、最好按照模版來制作簡歷。很多人都是自己想當然的制作,這樣HR看起來會不容易找到關鍵信息,要知道看一份簡歷不會超過30秒。3、按照簡歷模版制作可能會出現...

        原創 職場八卦

        2022-05-18 09:00 2

        簡歷實用干貨 | 不要以自我為中心

        首先,是寫簡歷時的基本心態。寫簡歷的時候,是應該以自我為中心、站在自己的角度來寫,還是應該以看簡歷的人為中心、站在對方的角度來寫呢?這兩種心態有什么區別?以自我為中心,你會把自己想象成一個“站在舞臺中間表演”的人。臺下坐著一群耐心看你表演的觀眾,他們就是各個公司的HR。你認為自己在臺上的表演非常精彩,極富感染力。臺下的HR們,被你的表演深深震撼,現場響起一陣陣雷鳴般的掌聲。表演結束,HR們紛紛起身...

        原創 職場八卦

        2022-05-17 14:18 0

        職場最忌諱的稱呼,務必當心!

        在職場,對領導到底該怎么稱呼?實在不好叫,就叫“領導”,永遠不會錯。在職場,應注意領導姓氏與職務的語音搭配,如趕上姓傅和姓戴的一把手,您叫“傅廳長”和“戴局長”,對方肯定不高興,因為外人一聽,誤以為他是副職或臨時代辦呢。咋辦?略去其姓氏,直稱官銜“廳長”或“局長”。如某處長姓聶、司,最好不要叫“聶處”“司處”,直呼“處長”為宜。職場流行簡稱。正職以姓氏加職務稱謂的第一個字,如“錢局”“孫處”“李科...

        原創 職場八卦

        2022-04-22 16:49 1

        職場常見十種妖孽PK職場新生代,你遇見過哪些?

        在職場博弈,每天都會遇到形形色色的妖魔鬼怪,而面對這些妖孽的橫行,如今的職場小鮮肉們又是怎樣的態度與主張呢?一. 獨眼怪此類妖怪眼高手低,用一只眼睛看人,職場中常擺著一副傲慢的高姿態,萬事要求高標準,但實際自己也做不到。與此怪不同,職場小鮮肉雖眼高但手不低,他們自信能參與公司“核心業務“,同時欣然接受上司安排的”跑腿“、“打雜”指派,畢竟吃得苦中苦,方為人上人。二. 拍馬怪此類妖怪趨炎附勢...

        原創 職場八卦

        2022-03-28 09:26 2

        優秀員工和普通員工的差別

        優秀的員工在拼命沖業績,普通的員工在煎熬等待假期,不求上進的員工在想盡辦法找理由請假。一、關于剛入職時普通員工優秀員工看重工資的高低,在一無所長的前提下,沒有想過學習豐富的工作經驗和職業技能。更看重寶貴的工作經驗,踏踏實實的去學習業務技能,他相信只要有豐富的經驗,以后無論到哪都能贏得高薪。二、關于對待問題普通員工優秀員工在工作中會發現各種各樣的問題,對于問題他們往往以抱怨的態度去對待,而沒有想方法...

        原創 職場八卦

        2022-03-15 16:59 5

        離開公司,你是什么?很多員工看完都踏實的工作了!

        人生最大的不幸,就是一輩子不認識自己。有時,離開平臺,自己什么都不是!山上的寺院里有一頭驢,每天都在磨房里辛苦拉磨,天長日久,驢漸漸厭倦了這種平淡的生活。它每天都在尋思,要是能出去見見外面的世界,不用拉磨,那該有多好??!不久,機會終于來了,有個僧人帶著驢下山去馱東西,他興奮不已。來到山下,僧人把東西放在驢背上,然后返回寺院。沒想到,路上行人看到驢時,都虔誠地跪在兩旁,對它頂禮膜拜。一開始,驢大惑不...

        原創 職場八卦

        2022-03-15 16:44 4

        工作中“被罵”,并非領導刁難你,而是對你還有所期待!

        領導罵你一次,可能是壞事;但是領導經常罵你,可能就是好事,他并非刁難你,而可能是看好你,對你有所期待! ——木四先生 01、郭臺銘:被我罵的越兇越有可能是接班人曾見過兩段關于臺灣首富郭臺銘罵人的新聞。一個是前幾年的新聞。郭臺銘在視察富士康深圳龍華廠時,看到員工在餐廳門外抽煙,便叫員工把煙熄掉,沒想到員工不認識老板,回嘴“你誰啊,關你X事”,郭大怒,直接打電話把iDSBG(創新數位系...

        原創 職場八卦

        2022-03-15 16:38 23

        女性之后,家有二娃的男性,在職場中的處境也愈發尷尬

        面對日益嚴重的人口老齡化問題,我國放開了全面二孩政策。這對想生二胎的家庭無疑是重大利好消息,但同時也給女性在職場中的發展蒙上了一絲陰霾。很多女性為了生育二胎不得不離開職場,回家做了一名全職主婦。而隨著整個社會職場壓力的增大,一個家庭有了二胎,已經不光影響女性在職場的發展,二胎家庭的男士在職場中也會處于尷尬的境地。畢竟作為兩個孩子的父親,自己就是整個家庭的天,在工作中不能再像一個人的時候那么拼命了。...

        原創 職場八卦

        2022-03-11 14:32 4

        職場性騷擾困擾年輕人

        異性同事經常發來曖昧短信?應酬時有人講起黃色笑話?辦公室里同事語言挑逗發出性暗示?上司暗示有獲得職場晉升機會的“潛規則”?性騷擾的魔爪伸向辦公室早已不是新鮮事,對于剛走出象牙塔踏入職場的年輕人來說,上位者利用職權向下屬施加職場性騷擾,已成為難以啟齒的經歷。由于社會經驗不足,他們難以分辨關心、曖昧與騷擾,也常因為擔心個人形象和職業發展而忍氣吞聲,最終選擇隱忍或被迫離職。1、“熱心關照”?其實是隱性騷擾...

        原創 職場八卦

        2022-03-11 11:21 4

        想在職場上快速成長,那就做一件有意義的事

        大學畢業,我們從學生轉變成社會人。進入一個企業,我們都想著快速成長,升職加薪,出人頭地。然而,職場總是沒有想象的簡單,工作也不會如想象的順利。讓自己在職場上快速提升的方法,就是做出一件有意義的大事。我剛畢業,進入一家公司,實習階段一直做著一些對于公司來說無關緊要的瑣事。整個感覺,自己就是一個打雜的。復印,掃描,整理文件。剛開始,我感覺沒有問題,畢竟我需要先適應這個公司,適應這個環境??墒菚r間久了,...

        原創 職場八卦

        2022-03-10 14:16 2

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