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      如果辭職公司不批,我能直接走嗎?

      原創 勞動法苑

      請用微信掃一掃 2022-03-07 11:34 {{clickNum}}

      相信很多小伙伴都會遇到這種情況,自己辭職但是公司不批不讓走,或者是提出一些無理的要求讓你繼續留下一段很長的時間,那我們能直接走嗎?公司是否會辦理離職證明?今天我們就離職的問題說下,關于離職的那些事兒……


      1、離職需要公司批準嗎?

      《勞動合同法》第三十七條規定:

      ①勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。
      ②勞動者在試用期內提前3日通知用人單位,可以解除勞動合同。

      因此,辭職是國家法律賦予勞動者的權利,不管用人單位是否批準,勞動者履行正常的辭職手續后就可以解除勞動合同。



      2、公司是否需要為員工辦理離職證明?

      《勞動合同法)第五十條規定:

      用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

      因此,公司為正常離職的職工辦理離職證明及離職相關手續,是法定義務。勞動者正常離職,因用人單位未向勞動者出具解除或終止勞動合同的書面證明,而給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。



      所以關于離職,只要你是想離職做好了正常的手續,還是可以直接離職的,不需要公司的允許和同意。知法懂法,關注騰龍君,懂更多相關勞動法~

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      被闺蜜的男友cao翻了求饶
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